华为工程师猝死事件,真的是拿命赚没命花呀。

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今天在知乎上看到又一个华为工程师猝死的事情,心里挺难受的。36岁的华为工程师齐智勇,从2017年1月,到2018年10月,22个月无休工作,在肯尼亚过劳死。事发时,他在开车,突然觉得头痛想要休息,把车停下来后,整个人就失去了意识,然后开始呕吐。虽然第一时间被送到最近的医院抢救,但仍于事无补。

工程师的妻子辞职在家,我们不难判断出这家人家庭经济来源都在于工程师,且经济状况还算不错。也就是说,工程师工资很高。

但是如果早知道这样无休工作的后果是过劳死,他还会这样拼命吗?

加班猝死的案例不在少数:

2018年12月,25岁的大疆员工在家中猝死。

2015年3月,毕业4个月的百度地图技术研发人员,在睡梦中猝死

……

拿命换钱,真的值得吗?

更何况,你拼了命,也不一定能拿到钱!

华为为员工购买了商业保险,但是公司买的团险,又能有多少额度呢?

为员工购买商业保险,确实算是公司给员工的福利。但在某种程度上来说,也是公司转移自身风险的一种方式,尤其是像华为这种猝死事故高发的公司。

一个公司有多无情,在员工患病时便能表现得淋漓尽致:

2016年8月8日,身患癌症的魏延政在与病魔对抗5年后撒手人寰。

魏延政仅用了6年便快速升任18级管理岗位,在华为,这是一般员工在同样时间内无法企及的高度,也是绝大多数员工在整个职业生涯都达不到的层次。

不幸的是,魏延政于2011年初查出身患癌症,之后华为通过商业保险一次性补偿了20万,随后与其解除劳动关系。

20万元

我相信对于每个家庭来说,比赚钱更重要的是希望家人都健健康康,好好活着,陪在自己身旁。反观过劳猝死的齐智勇。他走之后徒留悲痛的妻子,以及两个尚未成年的孩子。而华为的赔偿仅仅只有为员工购买的商业保险!如果没有这份商业保险,可能齐智勇的家人连一分补偿都得不到!

一个没有工作的女人,两个未成年的孩子,这样一个失去顶梁柱的家庭,以后将如何维持?拼了一个人的命,毁掉的是一整个家庭!

何其悲凉啊!为公司没日没夜地奉献,牺牲了这条命,最后只换来一份商业保险。我们不能说公司做错了,毕竟人性这种东西,是不受自己掌控的。公司靠不住,人性靠不住,还有什么能依靠呢?思来想去,悲哀地发现:还是得靠自己、靠法律。

平时不注意身体,一旦生了病失去了劳动价值,你就是第一个被公司抛弃的人。所以身体很重要!我们不只是为自己活,还有家人和其他爱我们的人。 儿童保险 返回首页:http://www.hhzhw.com

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