舟山工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、2019年流程

儿童保险 我可以在什么条件下享受工伤保险的好处?如果员工因意外事故受伤或因工作而患有职业病,并被认定为工伤,则他或她有权享受工伤保险金。其中,丧失劳动能力鉴定工作能力的,享受残疾人待遇。工伤鉴定和劳动能力鉴定应简单方便。

2019年舟山工伤保险赔偿标准

▌1,1-10级一次性残疾补助金

根据《工伤保险条例》第35,36和37条的规定,如果员工因工伤致被确定为1至10年级的残疾人,则工伤保险基金应支付一次性伤残津贴。黄金,标准如下:

一级残疾:我的工资×27;

二级残疾:我的工资×25;

三年级残疾:我的工资×23;

四级残疾:我的工资×21;

五个级别的残疾:我的工资×18;

六级残疾:我的工资×16;

七级残疾:我的工资×13;

八级残疾:我的工资×11;

九级残疾:我的工资×9;

十级残疾:我的工资×7。

▌2,1-6残疾津贴(每月享受)

根据《工伤保险条例》第35和36条,如果员工因工作相关的残疾而被确定为1至6年级的残疾人,则每月支付伤残津贴。标准如下:

一级残疾:我的工资×90%;

二级残疾:我的工资×85%;

三级残疾:我的工资×80%;

四级残疾:我的工资×75%;

五个级别的残疾:我的工资×70%;

六级残疾:我的工资×60%。

注:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。如果实际金额低于当地最低工资标准,差额将由工伤保险基金弥补;

2)如果难以安排工作,雇主应支付5-6级残疾津贴。如果残疾津贴的实际数额低于当地最低工资,雇主应补足差额。

3)我的工资:指因工伤事故或职业病前12个月因工伤事故而受伤的工人的平均月工资。如果员工的工资高于整体规划区员工平均工资的300%,则按照总体规划区员工平均工资的300%计算;如果工资低于整体规划区员工平均工资的60%,则按统一区域(以下同)员工平均工资的60%计算。

▌3,5-10级一次性工伤医疗补助和残疾人就业补贴

1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2)一次性残疾人就业补贴:由雇主支付;

以上两个金标准是根据残疾程度确定的,工伤保险条例没有规定统一标准。具体标准由各省,自治区,直辖市人民政府批准。可以参考各省的“工伤保险条例”或“工伤保险办法”(江苏省的规定很特殊,见下文)。

例如:广东省一次性工伤医疗补助和残疾人就业补贴标准

一次性工伤医疗补助金:

五个级别的残疾:我的工资×10;

六级残疾:我的工资×8;

七级残疾:我的工资×6; 儿童保险 返回首页:http://www.hhzhw.com

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