聊城生育津贴新政策:怎么算、2019年怎么领、领取条件

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如何使用男性产妇津贴?一般情况下,有两种情况:案例1:如果丈夫和妻子都有社会保障并且已经支付了生育保险,只要该男子已经连续六个月支付了社会保障金,该男子就可以申请该人的护理假津贴。在女人产生之前。在生产之前,该女性还以正常和连续的方式支付6个月。出生登记后,她可以享受免费的生育检查,减产和产假津贴。案例2:如果丈夫和妻子不支付社会保障金,并且该男子已支付正常金额,那么只要该男子在该妇女生产前支付社会保障金6个月,他就可以登记为男性雇员的配偶。减产。但是,应该指出的是,该男子无法享受该妇女的产假津贴,只能领取该男子的护理假津贴。

2019年聊城生育津贴怎么算


女性雇员的产假津贴是前一年的平均每月缴费工资除以30天乘以产假天数。


产假天数根据以下标准确定:


(1)女工产假的产假一般为90天,包括产假15天;难产15天;多胞胎每出生15天;晚出生60天;


(2)流产不足2个月,产假15天的女工;如果怀孕3个月后怀孕不到3个月,产假为20天;如果怀孕超过3个月,流产不到4个月,产假为30天;怀孕4个月以上,流产,引产,产假为42天。


2019年聊城生育津贴怎么领


1,申请备案:在怀孕第三个三个月末,被保险人员将采取所需材料,并向生育保险机构办理备案手续;


2.记录审查:如果材料齐全,经处理机构的批准将到选定的医疗机构进行治疗;分娩费用不由处理机构和指定医院承担;


3.申请产假津贴:产假结束后,女性员工应当携带所需材料,向生育保险机构申请产妇津贴;如果材料齐全,申请人应签发《企业职工生育保险待遇审批表》;材料不完整或不符合在法定形式的情况下,被保险人应被告知需要一次或在五个工作日内纠正的所有内容。


聊城生育津贴


2019年聊城生育津贴领取条件


(1)遵守国家计划生育政策或进行计划生育手术;


(2)雇主按照规定参加生育保险,并向雇员支付一年以上的全额和连续报酬。


以上数据是根据网站和各种官方网站发布的信息编制的。具体政策取决于最终文件的实施。详情请咨询聊城市社会保障中心。


聊城市人力资源和社会保障局


地址:山东省聊城市东昌府区振兴西路166号


电话:0635-12333


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