深圳生育津贴2019最新政策:怎么算、有多少钱及如何领取

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2018年8月22日,hhzhw网络是从深圳市社会保险基金管理局《用人单位生育保险津贴申领》和深圳市社会保障公众号《【答疑】生育津贴到底是单位申领还是员工个人来领?》的官方网站编译而来的,以了解2018年深圳市生育津贴的最新政策。

深圳生育津贴怎么算


1.生育津贴公式:


产妇津贴额=上一年所有雇员的平均月薪(基于社会保障缴款基数)÷30×指定的休假日


(二)生育津贴高于劳动者原工资标准的,用人单位应当将生育津贴的余额支付给劳动者;如果生育津贴低于雇员的原始工资标准,则差额应由用人单位予以补充。雇员的原始工资标准是指有权依法休产假或计划生育手术假的雇员的月平均工资。如果该雇员被依法在假期前受雇少于12个月,则将计算其实际参加工作的月数。


3.职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。


4.广东省在产假80天之内将不享受产假津贴,用人单位将按照其原来的工资标准支付工资。


深圳生育津贴有多少钱


案件:


员工的原始工资标准(产假前12个月的平均月薪)为6000元。今年,该公司已完成生产,上一年度所有职工的社保缴费平均数为7,000元。公司可以申请多少生育津贴?


回答:


1,企业可申请的生育津贴金额为7000÷30×98=22867元。


2,小梅这次98天的产假应得工资总计22867元,而广东省另外80天的产假奖励标准是6000元/月。


深圳生育津贴如何领取


主要有两种方式:在线处理和窗口处理


在线处理


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